优秀的管理团队
公司拥有一支优秀的管理团队，高管人员富于"创新、激情、责任感"的企业家精神，具有强烈的责任感与使命感，具有强烈的市场意识、竞争意识和风险意识。他们团结协作，领导首创人开拓、创新，取得了辉煌的成绩，这也是公司成功的坚强领导核心和有力保障。
人才培养
人才是公司发展的根本，公司努力促进和鼓励员工个人的发展，并不断为之提供与本人能力相适应的实践舞台。
公司"待人之道"是：发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。通过成长性的薪金和福利、员工股权激励计划、完善的培训体系来保障实现。
经过培养、训练的人才，凡学有所成、业绩突出的，公司将破格委以重任、积极支持其在实践中磨炼、提高。
公司不拘一格用人才，唯贤唯能。
公司鼓励人才的创新，无论在管理、市场、技术各方面。创新卓有成效的，将通过晋升、晋级、奖金、荣誉、表彰等方式予以确认和支待。
公司各级管理人员都必须把物色和培养人才作为工作内容之一。随时关心属下各员工的工作、生活状况。
公司充分尊重被选聘的员工的个人意愿。
